Kort lärokurs i arbetsgivarens försäkringsskyldighet

Arbetsgivare är i allmänhet företag, men kan också vara en privatperson eller ett privathushåll. Arbetsgivaren ersätter det utförda arbetet i form av lön till arbetstagaren i stället för att betala ersättning enligt faktura till ett företag eller en firma. Som arbetsgivare gör du så här:

• Avlöna en arbetstagare.
• Avtala om lönebetalningen och arbetets ramar.
• Som arbetsgivare är du skyldig att sköta det lagstadgade försäkringsskyddet för dina arbetstagare, vilket innebär ArPL-pensionsskydd, lagstadgad olycksfallsförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och inom de flesta branscher även grupplivförsäkring för arbetstagare. Det låter invecklat, men du kan sköta hela paketet under en och samma session i vår nättjänst. Teckna pensionsskydd för din tillfälliga arbetstagare i tjänsten Försäkra kortjobb och be önskat skadeförsäkringsbolag kontakta dig för att ordna annat lagstadgat försäkringsskydd.
• Beroende på hur omfattande och bestående din roll som arbetsgivare är har du möjlighet att sköta försäkringsärendena på olika sätt.


• Om de löner som du utbetalar under ett halvt år understiger 6 744 euro (2008) och du inte har fast anställda arbetstagare, är du en tillfällig arbetsgivare, som enklast sköter dina ärenden via tjänsten Försäkra kortjobb.
• Om de sammanlagda löner som du utbetalar under ett halvt år är minst 6 744 euro (2008) eller du har fast anställda arbetstagare, är du en ordinarie arbetsgivare, som enklast kommer igång genom att kontakta Fennias eller Lokalförsäkrings närmaste servicekontor eller genom att ringa oss på nummer 010 503 8818.
• Om du har en gällande ArPL-försäkring, anmäl även uppgifterna om den tillfälliga arbetstagaren till försäkringen.
• Som tillfällig arbetsgivare skall du lämna anmälan och betala pensionsavgiften senast den 20 i den månad som följer på lönebetalningen. Försäkrandet av tillfälliga anställningar som anmäls senare än detta kan enkelt skötas på Fennias eller Lokalförsäkrings servicekontor eller via Fennias Företagsservice (tfn 010 503 8818). På försenad försäkringsavgift uppbärs dröjsmålsränta.
• Både arbetsgivaren och arbetstagaren deltar i finansieringen av arbetspensionerna. Som arbetsgivare betalar du hela arbetspensionsavgiften till pensionsförsäkringsbolaget och uppbär arbetstagarens andel av hans eller hennes lön. För tillfälliga arbetsgivare är ArPL-avgiftsprocenten 22,40 år 2008. Arbetstagarens andel av ArPL-avgiften är 4,1 procent för arbetstagare under 53 år och 5,2 procent för arbetstagare som fyllt 53. Arbetspensionsavgiften är i sin helhet avdragbar i beskattningen.
• OBS! Om du betalar ersättning för sedvanligt hushållsarbete som du låter utföra, kan du dra av 30 procent av den utbetalda lönen och lönebikostnaderna såsom avdrag för hushållsarbete i beskattningen. År 2007 är maximiavdraget för hushållsarbete 2 300 euro om året. Din självriskandel är 100 euro. Avdraget är personligt. (Närmare information finns på adressen www.vero.fi)